Los nuevos perfiles del talento TI que buscan hoy las empresas
- Franco Toselli
- 7 abr
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La demanda de profesionales en tecnología ha evolucionado: hoy no basta con saber programar, sino que se requieren expertos capaces de vincular la tecnología con el negocio. Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y cloud lideran la lista de conocimientos más solicitados, mientras que las habilidades blandas se vuelven imprescindibles.
En un entorno cada vez más digitalizado, las organizaciones enfrentan el desafío de atraer, desarrollar y retener talento TI capaz de responder a las exigencias de la transformación tecnológica. La escasez de profesionales calificados, la irrupción de nuevas herramientas como la inteligencia artificial y la evolución de las expectativas laborales han cambiado las reglas del juego en la gestión del capital humano en tecnología. Este artículo aborda cómo las empresas están adaptando sus estrategias para mantenerse competitivas en la carrera por el talento.
En los últimos años, el perfil de los profesionales TI que son más demandados ha evolucionado significativamente, impulsado por la digitalización, la adopción de la nube, la Inteligencia Artificial y la ciberseguridad. “La tecnología está cada vez más integrada al modelo de negocio de las empresas, lo que ha hecho que el capital humano tecnológico sea más imprescindible que nunca”, destaca Franco Toselli, Socio de IT HUNTERS.
Además, las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, la adaptabilidad, el pensamiento crítico y el trabajo en equipo, han cobrado mayor relevancia, ya que los profesionales TI no solo deben dominar la tecnología, sino también integrarla estratégicamente en los negocios. Así es: las empresas buscan profesionales capaces de vincular la tecnología con la estrategia de negocio.
