Guerra por el talento: cuánto ganan los informáticos según experiencia
- Franco Toselli
- 2 ene
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Un ejemplo: crece demanda por expertos en ciberseguridad y también sus sueldos
Por: Óscar Valenzuela
La experiencia, habilidades y responsabilidad de cada nivel son claves para definir las rentas que perciben los especialistas en informática. Según la 13ª Guía Salarial de la reclutadora IT Hunters –que recoge información de 105.000 currículums recibidos durante el año y 3.000 entrevistas a profesionales– la edad de los expertos en tecnología se está desplazando hacia el grupo de 31 a 40 años, debido a que se requiere mayor especialización técnica.
“Los especialistas que más se han solicitado tienen que ver con ciberseguridad”, detalla Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunters. “Independiente de la ley marco de ciberseguridad, que ya está en vigencia, es fundamental por los riesgos que corre cualquier empresa: ha crecido la demanda de especialistas y también han crecido las rentas”, agrega.
Todos los cargos relacionados ganan más que el año pasado, como se puede ver en la tabla que acompaña esta nota (que muestra los sueldos de las áreas más buscadas). Ahí se muestra la moda, que es el sueldo que más se repite para cada cargo según experiencia. La guía completa se puede descargar, previo registro, desde it-hunter.cl (https://acortar.link/6ByHgT).
“Otros especialistas muy buscados tienen que ver con datos, lo que también está relacionado con una nueva ley (NR: de datos personales) que se empieza a aplicar a fines de 2026. Y también con la inteligencia artificial, porque por mucho que tengas proyectos de IA, si no tienes buenos datos no sirve de nada”, destaca el ejecutivo.
En Chile, hablar de ciberseguridad ya no es un plus tecnológico, sino una función crítica para que las empresas sigan operando, opina Camilo Garrido, investigador del Centro de Investigación en Ciberseguridad (CICS) de la Universidad Mayor. “Detrás de cada tablero de monitoreo hay analistas, ingenieros y líderes de seguridad que cargan con la presión de detectar a tiempo lo que muchas veces el resto de la organización ni siquiera alcanza a imaginar”, comenta el académico, quien también es docente en seguridad de la información.
Los sueldos en el área son una muestra de la urgencia de personal. “No es casual que estos números se disparen”, destaca. “La combinación de nuevas leyes, incidentes cada vez más complejos y una escasez real de especialistas ha generado una verdadera guerra por el talento. Hoy las empresas no solo compiten por quién paga más, sino por quién ofrece mejores proyectos, posibilidades de crecimiento y espacios donde estos profesionales puedan hacer lo que saben: cuidar el corazón digital del negocio”, subraya.
Fuente: Valenzuela, O. (2026, 2 de enero). Guerra por el talento: cuánto ganan los informáticos según experiencia. Las Últimas Noticias. https://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2026-01-02&SupplementId=0&BodyID=0&PaginaId=16&r=w
