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En un escenario de acelerada transformación digital, IT HUNTERS opina en El Mercurio sobre las competencias tecnológicas que marcarán el mercado laboral en 2026. Ciberseguridad, inteligencia artificial, analítica de datos, desarrollo de software, computación en la nube y gestión de proyectos digitales destacan como habilidades clave para enfrentar la automatización, la innovación y los nuevos desafíos organizacionales.

El burnout en la industria TI se ha convertido en una problemática creciente, marcada por largas jornadas, alta presión por resultados y una permanente sensación de urgencia. La sobrecarga laboral y la dificultad para desconectarse impactan directamente en la salud mental de los profesionales, generando desgaste, desmotivación y riesgos tanto para las personas como para las organizaciones.

IT HUNTERS habla en Emol sobre las habilidades digitales que concentrarán la demanda laboral en el próximo ciclo económico. La consultora analiza cómo áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial, analítica de datos, desarrollo, gestión de proyectos y cloud se consolidan como claves para el crecimiento, la inversión y la competitividad del país.

La alta demanda de perfiles comerciales en Chile destaca la importancia de manejar CRM, analizar datos y comprender al cliente. Estas herramientas permiten centralizar información, mejorar la gestión comercial y tomar decisiones en tiempo real. El dominio de CRM y nuevas tecnologías se vuelve clave, con múltiples opciones de formación accesibles en el país.

Benjamín Toselli, CEO de IT HUNTERS, analiza en la revista Gerencia el rol actual de los profesionales TI, los desafíos del mercado laboral tecnológico y las competencias clave que están marcando la demanda de talento en un escenario de transformación digital acelerada.

El medio Diario Financiero destacó la visión de Franco Toselli, Socio y Business Partner de IT HUNTERS, sobre los desafíos actuales del mercado laboral chileno y la escasez de talento con habilidades técnicas avanzadas. La nota aborda cómo los headhunters proponen medidas para incentivar la contratación y fomentar la inversión en capital humano en posiciones tecnológicas y ejecutivas.

El reskilling digital se ha convertido en una necesidad estratégica para las empresas que buscan adaptarse a los cambios tecnológicos. Capacitar a los colaboradores en nuevas competencias digitales no solo mejora la productividad, sino que también asegura la competitividad en un mercado en constante evolución.

El avance de la Inteligencia Artificial en Chile plantea nuevas expectativas entre los trabajadores. Mientras algunos ven oportunidades de capacitación y eficiencia, otros expresan preocupación por el reemplazo de funciones. La clave estará en cómo las empresas gestionen la adopción tecnológica y el desarrollo de nuevas habilidades.

El Interim Management se consolida en Chile como una estrategia para liderar proyectos clave con rapidez y experiencia. Ejecutivos senior aportan visión, dirección y resultados inmediatos, apoyando a las empresas en momentos de transformación y desafíos estratégicos.

Descubre los perfiles TI más demandados en Chile 2025: Ciberseguridad, Datos, IA y Arquitectura TI. Un análisis de tendencias clave por IT HUNTERS.